Equipe de ação Global – Assessor de Clube
Responsabilidade do Presidente de Clube
Visão Geral do Cargo
Como presidente de clube, você servirá como o assessor da Equipe de Ação Global de clube. Você garantirá que os assessores da GLT, GMT e GST de clube estão colaborando e implementando planos para desenvolver líderes qualificados, fortalecer o quadro associativo e expandir o serviço humanitário do clube. Você e seu clube tornarão o sonho do Melvin Jones realidade, que toda necessidade possa ser atendida por um Leão ou Leo!
Ações que Levam ao Sucesso
• Assegurar a eleição de líderes Leões qualificados para os cargos da Equipe de Ação Global de clube (assessor de serviços de clube, assessor de aumento de associados do clube e vice-presidente de clube, que servirá como o assessor de desenvolvimento da liderança).
• Apoiar a conservação de associados, criando uma atmosfera harmoniosa no clube. Fazer com que os associados sintam que fazem parte da família de Leões enquanto servem a comunidade local.
• Assegurar que os planos de desenvolvimento da liderança de clube, aumento de associados e serviços sejam apresentados e aprovados pela diretoria do clube.
• Facilitar reuniões regulares para discutir e avançar com as iniciativas estabelecidas pela Equipe de Ação Global.
• Colaborar com a Equipe de Ação Global de distrito e outros presidentes de clubes no sentido de potencializar iniciativas voltadas ao desenvolvimento da liderança, aumento de associados e expansão do serviço humanitário.
• Ser um membro ativo do comitê consultivo do governador de distrito da divisão à qual o clube está localizado para aprender e compartilhar as melhores práticas.
• Compartilhar sucessos, oportunidades e necessidades com os dirigentes de clube, membros da Equipe de Ação Global de distrito e funcionários da LCI.
A Medida do Sucesso
• Ter a participação dos dirigentes de clube entrantes no treinamento para dirigentes de clube.
• Aumentar em 10% o número total de associados de clube que participam em eventos de treinamento do desenvolvimento da liderança.
• Conduzir, pelo menos, uma campanha de afiliação na comunidade a mais do que no ano anterior.
• Contatar, no mínimo, dois ex-associados sobre retornar ao clube.
• Aumentar o total de associados em relação ao ano Leonístico anterior.
• Reter 100% dos associados.
• Ter a participação de novos associados na orientação para novos associados.
• Aumentar a satisfação dos associados em projetos de serviço de clube e eventos de angariação de fundos, através da participação de associados em projetos de serviço.
• Aumentar a implementação de projetos de serviço e o envio de relatórios em relação ao ano anterior.
• Planejar e executar pelo menos um projeto relacionado ao diabetes.
• Planejar e executar projetos de serviço alinhados com cada uma das 5 áreas das campanhas do Desafio de Serviços do Centenário (CSC) (AL 2017-18). Iniciar pelo menos um Projeto de Legado do Centenário à Comunidade (AL 2017-18).
• Inserir e gerenciar pelo menos um projeto de serviço ou evento de angariação de fundos através do aplicativo de LCI.
• Implementar pelo menos um projeto de serviço ou evento de angariação de fundos em conjunto com um Leo Clube local ou organização de serviços para jovens.
Estrutura de Relatório
• O assessor da Equipe de Ação Global de clube (presidente de clube) reporta para os dirigentes de clube e diretoria e ao presidente da Equipe de Ação Global de distrito (governador de distrito).
Portanto, oportunidades de desenvolvimento da liderança serão disponibilizadaspara promover a aquisição e a prática das habilidades necessárias para o sucesso.
Guia de Sucesso
Guia de Bolso
Pontos a serem abordados
PowerPoint
Plano de Desenvolvimento e Relatórios de Progresso da Equipe de Ação Global